医共体赋能护理升级 什邡市师古中心卫生院多举措守护群众健康

什邡市师古中心卫生院以提升群众就医(jiùyī)获得感为目标，依托什邡市人民医院医共体(yīgòngtǐ)平台，通过(tōngguò)人才共育、管理共建、技术共享(gòngxiǎng)等创新举措，系统性推进护理服务能力建设，为患者提供更优质、更专业的健康服务。

4月(yuè)2日，什邡市人民医院医共体护理专家为师古中心卫生院内科护士长进行质控指导（孙若愚/摄(shè)）

自2025年4月起(qǐ)，师古中心卫生院与什邡市人民医院医共体建立护理服务提升双轨机制，每周一、周三由市人民医院护理专家团队驻点(zhùdiǎn)指导(zhǐdǎo)，聚焦护理管理制度、质量安全(ānquán)体系、临床操作规范等核心环节。通过“请进来”与“走出去”相结合(xiāngjiéhé)的人才培养模式，系统性推进卫生院护理服务能力建设。

4月14日，什邡市人民医院医共体外科护理专家在什邡市师古中心(zhōngxīn)卫生院(wèishēngyuàn)外科带教查房（姚瑶/摄）

在医共体专家组的指导下(xià)，师古中心院以护理(hùlǐ)管理(guǎnlǐ)能力提升为突破口，重点强化护理管理团队的核心能力建设。通过建立“年度-季度-月度(yuèdù)-周度”四级质控机制，运用PDCA循环管理模式，实现护理工作计划、执行、评估的闭环管理，推动(tuīdòng)护理服务标准化、规范化水平显著提升。

针对护理技术难点，该院创新开展“示范操作-案例推演(tuīyǎn)-即时考核”三维床旁教学模式，累计完成(wánchéng)带教查房15次，覆盖术后康复、老年照护、神经康复三大重点领域。通过精准对接临床需求，成功突破2项(xiàng)护理技术瓶颈，切实(qièshí)提升护理人员应急处置和专科服务能力。

4月25日，什邡市师古中心卫生院(wèishēngyuàn)手术室护士(hùshì)在什邡人民医院手术室学习（罗旭/摄）

医共体护理(hùlǐ)协同发展计划实施以来，师古中心卫生院以“需求导向-精准培训-实践转化”三位一体培养体系为(wèi)抓手，实施护理人才“淬火计划”，选派7名骨干赴市(fùshì)人民医院完成沉浸式轮训，系统提升文书书写、重症护理等(děng)薄弱环节能力。

医共体专家(zhuānjiā)“一对一”指导与护理人员“走出去”学习(xuéxí)相结合(xiāngjiéhé)的模式，有效解决了师古中(zhōng)心卫生院日常护理工作中的疑难问题，护理团队专业信心显著增强。针对护理文书书写等薄弱环节，该院通过系统培训与专家指导，逐步建立起规范化的书写能力与专业信心。

“我们将以患者需求为中心(zhōngxīn)，把专业化、人性化服务贯穿(guànchuān)护理全流程，让群众真切感受到‘家门口’的优质医疗资源。”师古中心卫生院(wèishēngyuàn)负责人表示，未来，将深化医共体协作，通过(tōngguò)导师制带教(dàijiào)、岗位练兵等方式，全面提升护理团队技术水平和服务创新意识，用专业化、人性化的护理服务守护患者健康。（黄立波、邹宗颖）