甘肃玉门:打造招才引智强磁场
甘肃玉门:打造招才引智强磁场
甘肃玉门:打造招才引智强磁场中国发展(fāzhǎn)网讯人才是(shì)推动地区发展的核心竞争力。随着工业经济持续壮大,甘肃玉门市在积极构建现代化产业(chǎnyè)体系的同时,也给足了各类(gèlèi)人才施展抱负的理想空间。特别是,化工产业发展强劲,以及(yǐjí)对人才“引育用留”的机制,更是给了产业人才投身玉门发展的信心和期待。
图为(túwèi)玉门举行各类人才引进活动,为产业发展注入“源头活水”
靶向开启引才“通道”。玉门(yùmén)市精心打造“凤栖良木·贤聚玉门”引才金(jīn)招牌与(yǔ)“才聚玉门·智赢未来”服务名片,主动出击,组团赴兰州大学、成都大学、南京大学等高校开展专场招聘,现场设置“政策解读+面试签约(qiānyuē)”快速通道,让优秀的人才得以迅速与玉门市牵手合作。高校招聘、就业观摩、直播带岗轮番上阵(lúnfānshàngzhèn),全年举办引才活动超百场。更创新聘任(pìnrèn)优秀毕业生担任“引才形象大使”,在籍(zàijí)大学生化身“招才引智联络员”,用亲身经历讲述“产才融合发展”的玉门故事,以政策加持打消“西部条件差”的生活顾虑,引进1500余名“双(shuāng)一流(yìliú)”高校、硕士研究生及企事业专业技术人才扎根玉门,为(wèi)全市高质量发展注入新鲜血液。
真金白银投入,诚意满满筑巢引凤。玉门引才不玩(wán)虚的(de)!高校毕业生补贴(bǔtiē):对进入新能源、化工及规上企业(qǐyè)就业的高校毕业生,给予每月2500元生活补贴,市财政每年(měinián)配套440万元专项资金支持。高层次人才激励:全职引进的博士、正高级职称人才发放3-5万元安家费,5年内在玉门购房可获市场价全额补贴(100-120㎡)。突出贡献奖励:设立300万元人才发展专项资金,对技术创新、成果转化人才给予“技术发明奖(fāmíngjiǎng)”,最高(zuìgāo)30万元。
玉门市人社局表示,今年还(hái)修订(xiūdìng)推出“《玉门市急需紧缺高层次人才引进管理办法》《玉门市柔性引进人才实施办法(shíshībànfǎ)》”等政策文件,强力推动人才发展体制机制有效破题。聚焦重点领域、重点产业(chǎnyè)、重大项目和高质量(gāozhìliàng)发展需要,积极打破地域、身份、编制等限制条件,让年轻人“来了就是玉门人”。
除了高额就业补贴,全方位的人才保障措施让(ràng)来玉人才的生活成本有效降低(jiàngdī),真正实现(shíxiàn)安居乐业。建立“陇原人才服务卡”制度、构建高层次人才就医服务保障、设立1100万元教育质量提升资金、统筹1291套人才保障住房……100余条人才引进(yǐnjìn)政策(zhèngcè),关系到生活、住房、家庭、职称、教育等方方面面,不断吸引更多人才走进玉门、留在玉门、成在玉门。(徐玮(xúwěi)、朱俊)
中国发展(fāzhǎn)网讯人才是(shì)推动地区发展的核心竞争力。随着工业经济持续壮大,甘肃玉门市在积极构建现代化产业(chǎnyè)体系的同时,也给足了各类(gèlèi)人才施展抱负的理想空间。特别是,化工产业发展强劲,以及(yǐjí)对人才“引育用留”的机制,更是给了产业人才投身玉门发展的信心和期待。
图为(túwèi)玉门举行各类人才引进活动,为产业发展注入“源头活水”
靶向开启引才“通道”。玉门(yùmén)市精心打造“凤栖良木·贤聚玉门”引才金(jīn)招牌与(yǔ)“才聚玉门·智赢未来”服务名片,主动出击,组团赴兰州大学、成都大学、南京大学等高校开展专场招聘,现场设置“政策解读+面试签约(qiānyuē)”快速通道,让优秀的人才得以迅速与玉门市牵手合作。高校招聘、就业观摩、直播带岗轮番上阵(lúnfānshàngzhèn),全年举办引才活动超百场。更创新聘任(pìnrèn)优秀毕业生担任“引才形象大使”,在籍(zàijí)大学生化身“招才引智联络员”,用亲身经历讲述“产才融合发展”的玉门故事,以政策加持打消“西部条件差”的生活顾虑,引进1500余名“双(shuāng)一流(yìliú)”高校、硕士研究生及企事业专业技术人才扎根玉门,为(wèi)全市高质量发展注入新鲜血液。
真金白银投入,诚意满满筑巢引凤。玉门引才不玩(wán)虚的(de)!高校毕业生补贴(bǔtiē):对进入新能源、化工及规上企业(qǐyè)就业的高校毕业生,给予每月2500元生活补贴,市财政每年(měinián)配套440万元专项资金支持。高层次人才激励:全职引进的博士、正高级职称人才发放3-5万元安家费,5年内在玉门购房可获市场价全额补贴(100-120㎡)。突出贡献奖励:设立300万元人才发展专项资金,对技术创新、成果转化人才给予“技术发明奖(fāmíngjiǎng)”,最高(zuìgāo)30万元。
玉门市人社局表示,今年还(hái)修订(xiūdìng)推出“《玉门市急需紧缺高层次人才引进管理办法》《玉门市柔性引进人才实施办法(shíshībànfǎ)》”等政策文件,强力推动人才发展体制机制有效破题。聚焦重点领域、重点产业(chǎnyè)、重大项目和高质量(gāozhìliàng)发展需要,积极打破地域、身份、编制等限制条件,让年轻人“来了就是玉门人”。
除了高额就业补贴,全方位的人才保障措施让(ràng)来玉人才的生活成本有效降低(jiàngdī),真正实现(shíxiàn)安居乐业。建立“陇原人才服务卡”制度、构建高层次人才就医服务保障、设立1100万元教育质量提升资金、统筹1291套人才保障住房……100余条人才引进(yǐnjìn)政策(zhèngcè),关系到生活、住房、家庭、职称、教育等方方面面,不断吸引更多人才走进玉门、留在玉门、成在玉门。(徐玮(xúwěi)、朱俊)


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